Трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника. Форма трудовой книжки, порядок изготовления бланков трудовых книжек и обеспечения ими работодателей установлены Министерством финансов РФ, порядок ведения и хранения трудовых книжек – Министерством труда РФ.
С 1 января 2020 года работодатель формирует в электронном виде основную информацию о трудовой деятельности и трудовом стаже каждого работника (сведения о трудовой деятельности) и представляет ее для хранения в информационных ресурсах Пенсионного фонда Российской Федерации. В сведения о трудовой деятельности в том числе включается информация о работнике, месте его работы, трудовой функции, постоянных переводах и увольнении.
Работодатель обязан предоставить работнику (за исключением случаев, если на работника ведется трудовая книжка) сведения о трудовой деятельности за период работы у данного работодателя.
Курсы по трудовым отношениям и кадровому делопроизводству.