ДИСТАНЦИОННЫЕ
КУРСЫ: КАДРЫ
И УПРАВЛЕНИЕ
ПЕРСОНАЛОМ

Трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника. Форма трудовой книжки, порядок изготовления бланков трудовых книжек и обеспечения ими работодателей установлены Министерством финансов РФ, порядок ведения и хранения трудовых книжек – Министерством труда РФ.

С 1 января 2020 года работодатель формирует в электронном виде основную информацию о трудовой деятельности и трудовом стаже каждого работника (сведения о трудовой деятельности) и представляет ее для хранения в информационных ресурсах Пенсионного фонда Российской Федерации. В сведения о трудовой деятельности в том числе включается информация о работнике, месте его работы, трудовой функции, постоянных переводах и увольнении.

Работодатель обязан предоставить работнику (за исключением случаев, если на работника ведется трудовая книжка) сведения о трудовой деятельности за период работы у данного работодателя. Курсы по трудовым отношениям и кадровому делопроизводству.
 

Нормативно-правовые акты. Изменения в законодательстве. Материалы и обзоры судебной практики. Официальные разъяснения уполномоченных органов.
 

Формы документов, образцы заполнения организационно-распорядительных документов и приложений к ним, рекомендации по составлению.
 

Пошаговые процедуры, практические консультации, анализ рабочих ситуаций, таблицы и схемы, советы и рекомендации профессионалов. Информация по трудовым книжкам, сведениям о трудовой деятельности и современные материалы – на наших учебных курсах.