Дистанционные курсы
|
|
Информация
|
|
Прием на работу
|
В период работы
|
|
|
Увольнение
|
|
Предприятие
|
|
Управление персоналом
|
|
|
|
УВОЛЬНЕНИЕ ПО СОГЛАШЕНИЮ СТОРОН
 |
Трудовой договор может быть расторгнут по соглашению сторон в любое время. Соглашение о расторжении трудового договора должно быть заключено в письменной форме и подписано работником и работодателем. В соглашении необходимо указать дату – последний день работы работника у работодателя. В соглашении также можно предусмотреть выплату при увольнении работнику определенной денежной компенсации. Кадровые курсы.
|
 |
Чем отличается увольнение по соглашению сторон от увольнения по собственному желанию?
Какие могут быть преимущества увольнения по соглашению сторон?
Как оформить увольнение по соглашению сторон?
Какую запись внести в трудовую книжку?
Как произвести надлежащий расчет?
|
 |
Нормативно-правовые акты. Изменения в
законодательстве. Материалы и обзоры судебной практики. Официальные
разъяснения уполномоченных органов.
|
 |
Формы документов, образцы заполнения
организационно-распорядительных документов и приложений к ним,
рекомендации по составлению.
|
 |
Пошаговые процедуры, практические
консультации, анализ рабочих ситуаций, таблицы и схемы, советы и
рекомендации профессионалов. |
|
|
|
Увольнение по соглашению сторон
