Дистанционные курсы
|
|
Информация
|
|
Прием на работу
|
В период работы
|
|
|
Увольнение
|
|
Предприятие
|
|
Управление персоналом
|
|
|
|
УВОЛЬНЕНИЕ ПО СОБСТВЕННОМУ ЖЕЛАНИЮ
 |
При увольнении по собственному желанию работник обязан предупредить работодателя об увольнении не позднее чем за две недели до момента прекращения работы. Предупреждение должно быть произведено в письменной форме (обычно в форме заявления). Течение двухнедельного срока начинается со следующего дня после получения работодателем такого заявления. По соглашению между работником и работодателем увольнение может быть произведено в любое время, до истечения двухнедельного срока. Работник, у которого еще не закончился срок испытания, должен предупредить работодателя об увольнении не позднее чем за три дня до даты увольнения. Менеджер по персоналу обучение.
|
 |
В каких случаях работник должен быть уволен в день, указанный им в заявлении?
Может ли работник отозвать заявление об увольнении?
Как произвести увольнение по собственному желанию?
Как произвести надлежащий расчет?
Какую запись внести в трудовую книжку работника?
|
 |
Нормативно-правовые акты. Изменения в
законодательстве. Материалы и обзоры судебной практики. Официальные
разъяснения уполномоченных органов.
|
 |
Формы документов, образцы заполнения
организационно-распорядительных документов и приложений к ним,
рекомендации по составлению.
|
 |
Пошаговые процедуры, практические
консультации, анализ рабочих ситуаций, таблицы и схемы, советы и
рекомендации профессионалов. |
|
|
|
Увольнение по собственному желанию
