Дистанционные курсы
|
|
Информация
|
|
Прием на работу
|
В период работы
|
|
|
Увольнение
|
|
Предприятие
|
|
Управление персоналом
|
|
|
|
УВОЛЬНЕНИЕ ПО РЕЗУЛЬТАТАМ АТТЕСТАЦИИ
 |
Несоответствие занимаемой должности как причина увольнения работника по инициативе работодателя должна быть подтверждена результатами аттестации. Увольнение можно произвести вследствие недостаточной квалификации, подтвержденной результатами аттестации. Увольнение по данному основанию производится, если невозможно перевести работника, с его согласия, на другую работу. Курсы кадровиков.
|
 |
Как предлагать работнику другую работу?
Как правильно уволить работника вследствие его недостаточной квалификации?
Какую запись внести в трудовую книжку работника?
Как произвести надлежащий расчет?
|
 |
Нормативно-правовые акты. Изменения в
законодательстве. Материалы и обзоры судебной практики. Официальные
разъяснения уполномоченных органов.
|
 |
Формы документов, образцы заполнения
организационно-распорядительных документов и приложений к ним,
рекомендации по составлению.
|
 |
Пошаговые процедуры, практические
консультации, анализ рабочих ситуаций, таблицы и схемы, советы и
рекомендации профессионалов. |
|
|
|
Результаты аттестации
