Дистанционные курсы
|
|
Информация
|
|
Прием на работу
|
В период работы
|
|
|
Увольнение
|
|
Предприятие
|
|
Управление персоналом
|
|
|
|
ПЕРСОНАЛЬНЫЕ ДАННЫЕ
 |
Персональные данные работника – это информация,
которая необходима работодателю в связи с трудовыми отношениями и
касающаяся конкретного работника. Обработка персональных данных –
это получение, хранение, комбинирование, передача или любое другое
использование персональных данных работника (в соответствии со ст.
189 ТК РФ). Персональные данные работников в организации обычно
хранятся в информационных компьютерных системах, в личных делах (при
их наличии), в личных карточках, иных документах. Работодатель в
соответствии с п. 4 ст. 86 ТК РФ не вправе собирать персональные
данные о частной жизни работников. Работодатель обязан создать
надежную систему защиты персональных данных и регламентировать ее
функционирование в локальном нормативном акте – положении о
персональных данных работников. При разработке положения необходимо
учитывать соответствующие статьи Трудового кодекса РФ, а также
Федеральный закон Российской Федерации от 27 июля 2006 г. N 152-ФЗ
«О персональных данных». Положение о персональных данных должно
содержать в себе механизмы получения, обработки, передачи и защиты
персональных данных работников, закреплять права и обязанности
работодателя и работников, определять меры их ответственности. Менеджер по персоналу обучение.
|
 |
Достаточно ли одного положения для
регламентации всего спектра вопросов по персональным данным?
Как защитить персональные данные в автоматизированных системах обработки
данных?
Необходимо ли назначать ответственное за организацию обработки
персональных данных лицо?
Какие проверяющие органы могут проверить работу с персональными данными?
Необходимо ли получать согласие работников на обработку персональных
данных?
Необходимо ли обязательство о неразглашении персональных данных?
Какая ответственность грозит работодателю при нарушениях в работе с
персональными данными?
|
 |
Нормативно-правовые акты. Изменения в
законодательстве. Материалы и обзоры судебной практики. Официальные
разъяснения уполномоченных органов.
|
 |
Формы документов, образцы заполнения
организационно-распорядительных документов и приложений к ним,
рекомендации по составлению.
|
 |
Пошаговые процедуры, практические
консультации, анализ рабочих ситуаций, таблицы и схемы, советы и
рекомендации профессионалов. |
|
|
|