Дистанционные курсы
|
|
Информация
|
|
Прием на работу
|
В период работы
|
|
|
Увольнение
|
|
Предприятие
|
|
Управление персоналом
|
|
|
|
ОТПУСК
 |
Ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется всем работникам. По общему правилу продолжительность ежегодного отпуска составляет 28 календарных дней. График отпусков обязателен как для работника, так и для работодателя. Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск – это время отдыха, которое предоставляется работнику помимо ежегодного основного оплачиваемого отпуска. Отпуск без сохранения заработной платы предоставляется работнику по его письменному заявлению. Отпуск по беременности и родам предоставляется женщинам по их заявлению и в соответствии с медицинским заключением. После рождения ребенка женщинам (или иным определенным лицам) по их заявлению предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Определенным категориям работникам, совмещающим работу с обучением, предоставляются учебные отпуска. Курсы директор по персоналу.
|
 |
Как рассчитать стаж для отпуска?
Как оформить отпуск?
Зачем нужен график отпусков и как его составить?
В каких случаях можно перенести отпуск?
Каким категориям работников полагается удлиненный отпуск?
В каких случаях можно продлить отпуск?
Каким образом можно разделить отпуск на части?
Как отозвать работника из отпуска?
В каких случаях можно выплатить компенсацию за отпуск?
Можно ли предоставить отпуск не по графику?
Какие работники имеют право на дополнительные отпуска?
Кому работодатель обязан предоставить отпуск без сохранения заработной платы?
Каковы особенности отпусков по беременности и родам, и уходу за ребенком?
Кому можно предоставить учебный отпуск?
|
 |
Нормативно-правовые акты. Изменения в
законодательстве. Материалы и обзоры судебной практики. Официальные
разъяснения уполномоченных органов.
|
 |
Формы документов, образцы заполнения
организационно-распорядительных документов и приложений к ним,
рекомендации по составлению.
|
 |
Пошаговые процедуры, практические
консультации, анализ рабочих ситуаций, таблицы и схемы, советы и
рекомендации профессионалов. |
|
|
|
Отпуск
