Дистанционные курсы
|
|
Информация
|
|
Прием на работу
|
В период работы
|
|
|
Увольнение
|
|
Предприятие
|
|
Управление персоналом
|
|
|
|
ОФОРМЛЕНИЕ ПРИЕМА НА РАБОТУ
 |
Оформление приема на работу осуществляется изданием приказа работодателя на основании заключенного с работником трудового договора. Содержание приказа должно соответствовать условиям заключенного трудового договора. При приеме на работу работодатель знакомит работника с действующими в организации локальными нормативными актами и коллективным договором (в соответствии со ст. 68 ТК РФ). Курсы менеджер по кадрам.
|
 |
Какие документы требовать от работника?
Обязательно ли заявление работника о приеме на работу?
Как оформить приказ о приеме на работу?
Как ознакомить работника с локальными нормативными актами?
Как и в какие сроки внести запись в трудовую книжку о приеме на работу?
|
 |
Нормативно-правовые акты. Изменения в
законодательстве. Материалы и обзоры судебной практики. Официальные
разъяснения уполномоченных органов.
|
 |
Формы документов, образцы заполнения
организационно-распорядительных документов и приложений к ним,
рекомендации по составлению.
|
 |
Пошаговые процедуры, практические
консультации, анализ рабочих ситуаций, таблицы и схемы, советы и
рекомендации профессионалов. |
|
|
|
Оформление приема
