Дистанционные курсы. Курсы по персоналу. Курсы по кадрам. Обучение. Курсы менеджер по персоналу. Кадровое делопроизводство. Курсы отдела кадров. Повышение квалификации. Курсы управления персоналом. Свидетельство о повышении квалификации. Менеджер по персоналу обучение. Директор по персоналу. Специалист по кадрам курсы. Инспектор по кадрам курсы. Курсы инспектора отдела кадров. Курсы начальника отдела кадров. Курсы повышения квалификации отдел кадров. Обучение. Дистанционные курсы. Курсы по персоналу. Курсы по кадрам. Обучение. Курсы менеджер по персоналу. Кадровое делопроизводство. Курсы отдела кадров. Повышение квалификации. Курсы управления персоналом. Свидетельство о повышении квалификации. Менеджер по персоналу обучение. Директор по персоналу. Специалист по кадрам курсы. Инспектор по кадрам курсы. Курсы инспектора отдела кадров. Курсы начальника отдела кадров. Курсы повышения квалификации отдел кадров. Обучение.

ДИСТАНЦИОННЫЕ
КУРСЫ: КАДРЫ
И УПРАВЛЕНИЕ
ПЕРСОНАЛОМ

 Сегодня: 16.05.2022
 Главная Курсы Специалист Менеджер по кадрам Кадровые новости 2022 Справочная информацияВидеокурс «1С»
Дистанционные курсы. Курсы по персоналу. Курсы по кадрам. Обучение. Курсы менеджер по персоналу. Кадровое делопроизводство. Курсы отдела кадров. Повышение квалификации. Курсы управления персоналом. Свидетельство о повышении квалификации. Менеджер по персоналу обучение. Директор по персоналу. Специалист по кадрам курсы. Инспектор по кадрам курсы. Курсы инспектора отдела кадров. Курсы начальника отдела кадров. Курсы повышения квалификации отдел кадров. Обучение.


ВАЖНЫЕ КАДРОВЫЕ НОВОСТИ  2022 
14.03.2022
Постановление Правительства РФ от 14 марта 2022 г. № 366 «Об утверждении Правил выполнения работодателем квоты для приема на работу инвалидов при оформлении трудовых отношений с инвалидом на любое рабочее место»

Правительство утвердило порядок выполнения работодателем квоты для приема на работу инвалидов. Работодатель рассчитывает квоту ежегодно до 1 февраля исходя из среднесписочной численности работников за 4 квартал предыдущего года. Квота считается выполненной в случаях наличия трудового договора с инвалидом у работодателя или трудового договора в рамках соглашения с иной организацией или индивидуальным предпринимателем о трудоустройстве инвалидов. Постановление вступает в силу с 1 сентября 2022 года и действует до 1 сентября 2028 года.


25.02.2022
Приказ Федеральной службы по труду и занятости от 01.02.2022 № 20 «Об утверждении форм проверочных листов (списков контрольных вопросов) для осуществления федерального государственного контроля (надзора) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права» (зарегистрирован в Минюсте РФ 25 февраля 2022 г.)

Роструд утвердил новый список проверочных листов, которые применяются при проведении проверок с 11 марта 2022 года.

18.02.2022
Приказ Министерства здравоохранения РФ от 18 февраля 2022 г. № 90н «Об утверждении формы, порядка ведения отчетности, учета и выдачи работникам личных медицинских книжек, в том числе в форме электронного документа»

Минздрав утвердил форму электронной личной медицинской книжки, которая будет формироваться по результатам медицинских осмотров работников. Книжки будут формировать уполномоченные учреждения Роспотребнадзора по обращениям работников. Направить обращение можно будет через портал госуслуг. Включаемые в книжку сведения медицинского характера будут формироваться в процессе проведения медосмотров. Также будет доступно получение книжки на бумажном носителе. Приказ вступает в силу с 1 сентября 2023 года и действует в течение 6 лет.

27.01.2022
Постановление Правительства РФ от 27 января 2022 г. № 57 «Об утверждении коэффициента индексации выплат, пособий и компенсаций в 2022 году»

С 1 февраля 2022 года на 8,4% будет произведена индексация некоторых социальных выплат, пособий и компенсаций в том числе ежемесячное пособие по уходу за ребёнком.

26.01.2022
Приказ Министерства труда и социальной защиты РФ от 26 января 2022 г. № 24 «О проведении оперативного мониторинга в целях обеспечения занятости населения»

Минтруд утвердил новые формы предоставления работодателем в органы службы занятости населения, в том числе сведений о принятии решения о ликвидации организации либо прекращении деятельности индивидуальным предпринимателем, сокращении численности или штата работников; о введении режима неполного рабочего дня (смены) и (или) неполной рабочей недели, а также о приостановке производства; о применении в отношении данного работодателя процедур о несостоятельности (банкротстве); информации, необходимой для осуществления деятельности по содействию занятости инвалидов; выполнении квоты для приема на работу инвалидов. Определены функции по проведению оперативного мониторинга.

Кадровые новости: 2012 | 2013 | 2014 | 2015 | 2016 | 2017 | 2018 | 2019 | 2020 | 2021


ЦЕНТР НС КАДРЫ | КАРТА САЙТА | NSKADRY.RU @ 2012-2022 | КУРСЫ СПЕЦИАЛИСТ ПО КАДРАМ | КУРСЫ КАДРОВОЕ ДЕЛОПРОИЗВОДСТВО | КУРСЫ ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ | КУРСЫ УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ | КУРСЫ КАДРОВОГО ДЕЛОПРОИЗВОДСТВА | КУРCЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ | ОБУЧЕНИЕ КАДРОВОЕ ДЕЛОПРОИЗВОДСТВО | МЕНЕДЖЕР ПО ПЕРСОНАЛУ ОБУЧЕНИЕ

Рейтинг@Mail.ru