03.06.2019
Приказ Министерства труда и социальной защиты РФ от 17 апреля 2019 г. № 261н «Об утверждении Порядка предоставления сертификата на привлечение трудовых ресурсов и его формы» (зарегистрирован в Минюсте РФ 3 июня 2019 г.)
Утверждены новые правила получения сертификата на привлечение трудовых ресурсов. Работодатели, которые участвуют в региональной программе повышения мобильности трудовых ресурсов, получают сертификат на привлечение трудовых ресурсов, дающий право на финансовую помощь. Минтруд установил его новую форму и правила выдачи. Так, например, для получения сертификата работодатель больше не обязан представлять в уполномоченный орган копию заключенного с работником трудового договора.
01.04.2019
Федеральный закон от 1 апреля 2019 г. № 48-ФЗ «О внесении изменений в Федеральный закон "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" и отдельные законодательные акты Российской Федерации»
Законом установлено, что при открытии индивидуального лицевого счета будут использовать сведения, поступающие от органов, предоставляющих государственные или муниципальные услуги. СНИЛС будет использоваться в качестве идентификатора при оказании государственных услуг. Однако вместо самого страхового свидетельства будет выдаваться документ, подтверждающий регистрацию в системе индивидуального (персонифицированного) учета, в том числе в электронной форме. Внесены соответствующие изменения в Трудовой кодекс РФ.
Закон вступает в силу с момента опубликования.
27.03.2019
Приказ Министерства труда и социальной защиты РФ от 27 марта 2019 г. № 183н
Внесены изменения в Порядок опубликования заключенных на федеральном уровне отраслевых соглашений и предложения о присоединении. Указанные соглашения публикуются в журнале «Социально-трудовые исследования».
25.03.2019
Приказ Министерства труда и социальной защиты РФ от 21 февраля 2019 г. № 103н «Об утверждении профессионального стандарта "Бухгалтер"» (зарегистрирован в Минюсте РФ 25 марта 2019 г.)
Министерство труда и социальной защиты России утвердило новый профстандарт бухгалтера. В нем определены требования к бухгалтерам I и II категории, начальнику отдела бухгалтерского учета. Изменены требования к образованию, обучению и опыту работы бухгалтера и главного бухгалтера. Уточнены содержание их трудовых функций, а также особые условия допуска к работе главного бухгалтера.
13.03.2019
Распоряжение Правительства РФ от 13.03.2019 № 415-р
Распоряжением Правительства РФ с 1 октября 2019 года на 4,3% повышается заработная плата, выплачиваемая за счет средств федерального бюджета, работникам федеральных казенных, бюджетных и автономных учреждений, федеральных государственных органов, гражданского персонала воинских частей, учреждений и подразделений федеральных органов исполнительной власти, в которых законом предусмотрена военная и приравненная к ней служба.
21.02.2019
Федеральный закон от 21 февраля 2019 г. № 12-ФЗ «О внесении изменений в Федеральный закон "Об исполнительном производстве"»
В Федеральный закон «Об исполнительном производстве» внесены изменения, цель которых – исключить возможность обращения взыскания, наложения ареста на выплаты социального характера. Лица, выплачивающие заработную плату или производящие иные платежи будут обязаны указывать в платежных поручениях код вида дохода. Это позволит идентифицировать защищенные от взыскания денежные средства должника. Порядок указания кода вида дохода будет установлен Банком России.
Закон вступает в силу 1 июня 2020 года.
06.02.2019
Федеральный закон от 6 февраля 2019 г. № 8-ФЗ «О внесении изменений в Федеральный закон "О воинской обязанности и военной службе"»
Внесены изменения в Закон о воинской обязанности и военной службе. В частности установлено, что лица, ответственные за воинский учет в организации, должны направлять в двухнедельный срок в военные комиссариаты сведения о случаях выявления граждан, не состоящих на воинском учете, но обязанных состоять на воинском учете. Также закон обязывает работодателей вручать гражданам, не состоящим на воинском учете, но обязанным состоять на воинском учете, направления в военный комиссариат для постановки на воинский учет. Ранее работодатели были обязаны вручать работникам лишь повестки, полученные от военкомата.
Закон вступает в силу 17 февраля 2019 года.
24.01.2019
Постановление Правительства РФ от 24 января 2019 г. № 32 «Об утверждении коэффициента индексации выплат, пособий и компенсаций в 2019 году»
Социальные выплаты и пособия некоторым категориям граждан проиндексируют с 1 февраля на 4,3%. В том числе гражданам, имеющим детей (пособие по беременности и родам, единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских организациях в ранние сроки беременности, единовременное пособие при рождении ребенка, ежемесячное пособие по уходу за ребенком и другие).
Постановление вступает в силу 1 февраля 2019 г.
16.01.2019
Разъяснения Министерства труда и социальной защиты РФ от 16 января 2019 г.
Минтруд России разъяснил некоторые вопросы проведения специальной оценки условий труда (СОУТ) в организациях микро- и малого бизнеса, а также у индивидуальных предпринимателей. СОУТ проводится всеми работодателями. Если у ИП отсутствуют наемные работники либо привлекаются исполнители по гражданско-правовым договорам, то СОУТ не проводится. Для вновь образованных работодателем рабочих мест срок проведения специальной оценки условий труда составляет 12 месяцев. В отношении рабочих мест, на которых вредные и (или) опасные производственные факторы не выявлены, работодателем подается декларация в ГИТ. Срок действия поданной декларации – 10 лет при условии отсутствия на декларируемом рабочем месте несчастного случая на производстве, профессионального заболевания или выявленных ГИТ нарушений.
08.01.2019
Федеральный закон от 27 декабря 2018 г. № 533-ФЗ «О внесении изменений в статьи 76.1 и 145.1 Уголовного кодекса Российской Федерации и Уголовно-процессуальный кодекс Российской Федерации»
Внесены поправки в ст. 145.1 УК РФ, устанавливающую ответственность за невыплату заработной платы. Предусмотрено, что лицо, впервые совершившее соответствующее преступление (если оно не повлекло за собой тяжких последствий), освобождается от уголовной ответственности, если в течение двух месяцев со дня возбуждения уголовного дела в полном объеме погасило образовавшуюся задолженность и выплатило денежную компенсацию и если в его действиях не содержится иного состава преступления.
Закон вступает в силу 8 января 2019 года.
Кадровые новости: 2012 | 2013 | 2014 | 2015 | 2016 | 2017 | 2018
Кадровые новости 2019
