11.10.2018
Федеральный закон от 11 октября 2018 г. № 360-ФЗ «О внесении изменения в Трудовой кодекс Российской Федерации»
Работникам, имеющим трех и более детей в возрасте до двенадцати лет, ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется по их желанию в удобное для них время. Трудовой кодекс дополнен соответствующей статьей 262.2.
03.10.2018
Федеральный закон от 3 октября 2018 г. № 353-ФЗ «О внесении изменения в Трудовой кодекс Российской Федерации»
Установлено право работника при прохождении диспансеризации на освобождение от работы на 1 рабочий день один раз в 3 года с сохранением за ним места работы (должности) и среднего заработка. Пенсионеры и работники предпенсионного возраста могут воспользоваться этим правом на 2 рабочих дня один раз в год. Работник должен предоставить соответствующее письменное заявление и согласовать конкретные дни с работодателем.
Федеральный закон вступает в силу с 1 января 2019 года.
01.10.2018
Федеральный закон от 3 октября 2018 г. № 350-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам назначения и выплаты пенсий»
Страховую пенсию по старости будут выплачивать мужчинам по достижении 65 лет, женщинам – по достижении 60 лет. Исключение составят женщины-госслужащие, для которых пенсионный возраст увеличен на 8 лет.
При наличии страхового стажа не менее 42 лет для мужчин и 37 лет для женщин страховая пенсия по старости будет назначаться раньше на 24 месяца. Досрочно пенсия будет назначаться многодетным женщинам: с 56 лет – родившим 4 детей и воспитавшим их до достижения 8 лет; с 57 лет – родившим 3 детей и воспитавшим их до достижения 8 лет (при наличии страхового стажа не менее 15 лет).
В Законе о занятости населения установлено, что граждане относятся к лицам предпенсионного возраста в течение 5 лет до назначения пенсии по старости. Период выплаты пособия по безработице сокращен с 12 до 6 месяцев, а для граждан предпенсионного возраста сохранен существующий порядок выплаты пособия.
Поправки вступают в силу с 1 января 2019 года, за исключением отдельных положений.
03.10.2018
Федеральный закон от 3 октября 2018 г. № 352-ФЗ «О внесении изменения в Уголовный кодекс Российской Федерации»
Установлена уголовная ответственность за необоснованный отказ в приеме на работу или необоснованное увольнение лица, достигшего предпенсионного возраста. Наказание – штраф в размере до 200 тысяч рублей или в размере зарплаты или иного дохода осужденного за период до 18 месяцев либо обязательные работы на срок до 360 часов.
03.10.2018
Постановление Правительства РФ от 1 октября 2018 г. № 1163 «О переносе выходных дней в 2019 году»
В 2019 году переносятся выходные дни: с субботы 5 января на четверг 2 мая, с воскресенья 6 января на пятницу 3 мая и с субботы 23 февраля на пятницу 10 мая. Новогодние каникулы продлятся 10 дней: с 30 декабря 2018 г. до 8 января 2019 г. Три выходных дня будут у работников с 8 по 10 марта, пять дней – с 1 по 5 мая, четыре дня – с 9 по 12 мая. 12 июня будет выходной день в среду, а в ноябре – три дня со 2 по 4 ноября.
Производственный календарь на 2019 год.
21.09.2018
Приказ Роструда от 11.04.2018 № 201 «О внесении изменений в приказ Федеральной службы по труду и занятости от 10 ноября 2017 года № 655» (зарегистрирован в Минюсте России 21 сентября 2018 г.)
Роструд утвердил 26 новых чек-листов, которые будут использоваться при проверках работодателей. В частности, утверждены проверочные листы, касающиеся вопросов материальной ответственности, специальной оценки рабочих мест, соблюдения прав отдельных категорий работников.
03.08.2018
Федеральный закон от 3 августа 2018 г. № 315-ФЗ «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации в целях обеспечения участия представителей работников в заседаниях коллегиального органа управления организации»
Определены правила участия представителей работников в заседаниях коллегиального органа управления организации с правом совещательного голоса. Введена соответствущая статья 53.1 Трудового кодекса РФ. Определен порядок назначения представителей, на них также возложена ответственность за разглашение сведений, составляющих охраняемую законом тайну, ставшую им известной в связи с участием в заседаниях.
26.07.2018
Постановление Правительства РФ от 26 июля 2018 г. № 873 «О внесении изменений в типовую форму трудового договора с руководителем государственного (муниципального) учреждения»
Внесены изменения в типовую форму трудового договора с руководителем государственного (муниципального) учреждения. Расширен перечень обязанностей руководителей, дополнен перечень обязанностей работодателей. Уточнены положения о назначении стимулирующих выплат с учетом достижения показателей эффективности деятельности учреждения и работы руководителя. Предусмотрены показатели эффективности работы руководителя.
Постановление вступает в силу по истечении 90 дней после его официального опубликования.
01.07.2018
Национальный стандарт РФ ГОСТ Р 7.0.97-2016 «Система стандартов по информации, библиотечному и издательскому делу. Организационно-распорядительная документация. Требования к оформлению документов» (утвержден приказом Федерального агентства по техническому регулированию и метрологии от 8 декабря 2016 г. № 2004-ст)
Вступил в силу
Национальный стандарт РФ ГОСТ Р 7.0.97-2016 «Система стандартов по информации, библиотечному и издательскому делу. Организационно-распорядительная документация. Требования к оформлению документов». Стандарт распространяется на организационно-распорядительные документы и определяет состав реквизитов документов; правила их оформления, в том числе с применением информационных технологий; виды бланков, состав реквизитов бланков, схемы расположения реквизитов на документе; образцы бланков; правила создания документов. В силу ст. 4 и 26 Федерального закона «О стандартизации в Российской Федерации» от 29.06.2015 № 162-ФЗ применение стандарта является добровольным.
27.06.2018
Федеральный закон от 27 июня 2018 г. № 163-ФЗ «О внесении изменений в Федеральный закон "О миграционном учете иностранных граждан и лиц без гражданства в Российской Федерации"»
Поправки в закон затронули понятие стороны, принимающей иностранного гражданина. Теперь организация является принимающей стороной только в случае фактического проживания иностранного гражданина по адресу либо в помещении организации, в том числе временном. Соответственно, только в этом случае на работодателя возлагается обязанность направлять уведомления о прибытии иностранных граждан в место пребывания для постановки на миграционный учет.
Закон вступает в силу 8 июля 2018 года.
05.06.2018
Рекомендации по организации и проведению вводного инструктажа по гражданской обороне (утверждены МЧС России 5 июня 2018 г. № 2-4-71-13-8)
МЧС России утвердило
рекомендации по организации и проведению вводного инструктажа по гражданской обороне (порядок и требования к проведению инструктажа, планируемые результаты, примерная программа). Приводится форма журнала учета вводного инструктажа по гражданской обороне. Организация и проведение вводного инструктажа по гражданской обороне с вновь принятыми работниками в течение первого месяца их работы является одной из обязанностей работодателя (пп. "г" п. 5 Положения о подготовке населения в области гражданской обороны, утвержденного постановлением Правительства РФ от 2 ноября 2000 г. № 841).
30.05.2018
Постановление Правительства РФ от 30 мая 2018 г. № 619 «О внесении изменения в постановление Правительства Российской Федерации от 21 апреля 2011 г. № 294»
Расширен перечень регионов – участников пилотного проекта Фонда социального страхования РФ по прямым выплатам пособий. С 1 июля 2018 г. их число пополнит еще 6 регионов: Кабардино-Балкарская Республика, Республика Карелия, Республика Северная Осетия – Алания, Республика Тыва, а также Костромская и Курская области. Как ранее было установлено, пилотный проект продлится до 31 декабря 2020 года, после чего его положения распространятся на всю территорию России.
03.05.2018
Приказ Министерства транспорта РФ от 3 мая 2018 г. № 170 «О внесении изменений в Положение об особенностях режима рабочего времени и времени отдыха водителей автомобилей, утвержденное приказом Министерства транспорта Российской Федерации от 20 августа 2004 г. № 15»
Скорректированы особенности режима рабочего времени и времени отдыха работников – водителей автомобилей. Так, в частности, при суммированном учете рабочего времени суммарная продолжительность управления автомобилем за неделю не может превышать 56 часов, а за две недели подряд – 90 часов. Также установлено, что в любых случаях не позднее, чем через 4 часа управления автомобилем водитель обязан сделать перерыв для отдыха продолжительностью не менее 15 минут, в дальнейшем перерывы аналогичные перерывы предусматриваются не более чем через каждые 2 часа.
30.04.2018
Постановление Правительства РФ от 30 апреля 2018 г. № 530 «О внесении изменения в подпункт "б" пункта 10 Положения о федеральном государственном надзоре за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права»
С целью приведения норм законодательства в соответствии с Трудовым кодексом РФ актуализирован порядок осуществления федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права. К основаниям для внеплановой проверки отнесены обращения и заявления граждан и организаций, информация от органов госвласти, местного самоуправления, профсоюзов, из СМИ о фактах уклонения от оформления трудового договора, ненадлежащего оформления трудового договора или заключения гражданско-правового договора, фактически регулирующего трудовые отношения.
05.04.2018
Приказ МВД России от 10 января 2018 г. № 11 «О формах и порядке уведомления Министерства внутренних дел Российской Федерации или его территориального органа об осуществлении иностранными гражданами (лицами без гражданства) трудовой деятельности на территории Российской Федерации» (зарегистрирован в Минюсте РФ 5 апреля 2018 г.)
В связи с упразднением ФМС России и передачей ее функций МВД России обновлены формы и порядок уведомления об осуществлении иностранными гражданами трудовой деятельности на территории России. Установлены новые формы уведомлений о заключении, прекращении (расторжении) трудового или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) с иностранным гражданином или лицом без гражданства, ходатайства иностранного гражданина о привлечении его в качестве высококвалифицированного специалиста.
07.03.2018
Федеральный закон от 7 марта 2018 г. № 41-ФЗ «О внесении изменения в статью 1 Федерального закона "О минимальном размере оплаты труда"»
Минимальный размер оплаты труда с 1 мая 2018 г. составит 11163 руб. в месяц, то есть 100% от величины прожиточного минимума трудоспособного населения за II квартал 2017 г.
27.02.2018
Постановление Правительства РФ от 9 февраля 2018 г. № 134
Постановлением внесены уточнения в критерии отнесения деятельности работодателей к определенной категории риска. В частности, теперь понижение категории риска на одну ступень принимается, если соблюдены следующие условия: у работодателя не было случаев смертельного и тяжелого травматизма за предыдущие 3 и 1 год соответственно; работодатель в течение предшествующего года не допускал задержку выплаты заработной платы; не имеется ни одного вступившего в законную силу постановления по делу об административном правонарушении, предусмотренном ч.ч. 1, 3, 4 и 6 ст. 5.27 и ч.ч. 1-4 ст. 5.27.1 КоАП РФ в отношении работодателя в течение предшествующего года.
05.02.2018
Федеральный закон от 5 февраля 2018 г. № 8-ФЗ «О внесении изменения в статью 131 Трудового кодекса Российской Федерации»
В соответствии с поправкой в Трудовой кодекс допускается выплата заработной платы в иностранной валюте находящимся за рубежом гражданам России (в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации о валютном регулировании и валютном контроле).
26.01.2018
Постановление Правительства РФ от 26 января 2018 г. № 74 «Об утверждении коэффициента индексации выплат, пособий и компенсаций в 2018 году»
С 2018 года установлен единый порядок индексации выплат пособий и компенсаций. Она проводится один раз в год с 1 февраля текущего года исходя из коэффициента индексации, определяемого Правительством РФ в соответствии с фактическим индексом роста потребительских цен за предыдущий год. С 1 февраля 2018 г. коэффициент индексации составит 1,025.
17.01.2018
Приказ Фонда социального страхования РФ от 24 ноября 2017 г. № 579 «Об утверждении форм реестров сведений, необходимых для назначения и выплаты соответствующего вида пособия, и порядков их заполнения» (зарегистрирован в Минюсте РФ 17 января 2018 г.)
С 1 января 2018 г. количество регионов – участников проекта увеличено до 33. В их числе – Нижегородская, Астраханская, Курганская, Новгородская, Новосибирская, Тамбовская области, Хабаровский, Алтайский и Приморский края, Республики Крым, Адыгея, Алтай, Бурятия, Калмыкия. Проект реализуется до 2020 г. Утверждены новые формы и порядок заполнения реестров сведений, необходимых для назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, при рождении ребенка и по уходу за ним. Реестры представляются в электронном виде страхователями, которые задействованы в пилотном проекте, в территориальные органы ФСС по месту регистрации.
09.01.2018
Информация Роструда (перечень типовых нарушений обязательных требований трудового законодательства)
Роструд составил и опубликовал на своем сайте
перечень типовых нарушений обязательных требований трудового законодательства. Типовые нарушения классифицированы по степени риска причинения вреда и тяжести их последствий. Перечень призван повысить информированность о предъявляемых к работодателям обязательных требованиях и сделать более прозрачным принятие решений, связанных с применением санкций за их нарушение.
Кадровые новости: 2012 | 2013 | 2014 | 2015 | 2016 | 2017
Кадровые новости 2018
