06.02.2019
Федеральный закон от 6 февраля 2019 г. № 8-ФЗ «О внесении изменений в Федеральный закон "О воинской обязанности и военной службе"»
Внесены изменения в Закон о воинской обязанности и военной службе. В частности установлено, что лица, ответственные за воинский учет в организации, должны направлять в двухнедельный срок в военные комиссариаты сведения о случаях выявления граждан, не состоящих на воинском учете, но обязанных состоять на воинском учете. Также закон обязывает работодателей вручать гражданам, не состоящим на воинском учете, но обязанным состоять на воинском учете, направления в военный комиссариат для постановки на воинский учет. Ранее работодатели были обязаны вручать работникам лишь повестки, полученные от военкомата.
Закон вступает в силу 17 февраля 2019 года.
24.01.2019
Постановление Правительства РФ от 24 января 2019 г. № 32 «Об утверждении коэффициента индексации выплат, пособий и компенсаций в 2019 году»
Социальные выплаты и пособия некоторым категориям граждан проиндексируют с 1 февраля на 4,3%. В том числе гражданам, имеющим детей (пособие по беременности и родам, единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских организациях в ранние сроки беременности, единовременное пособие при рождении ребенка, ежемесячное пособие по уходу за ребенком и другие).
Постановление вступает в силу 1 февраля 2019 г.
16.01.2019
Разъяснения Министерства труда и социальной защиты РФ от 16 января 2019 г.
Минтруд России разъяснил некоторые вопросы проведения специальной оценки условий труда (СОУТ) в организациях микро- и малого бизнеса, а также у индивидуальных предпринимателей. СОУТ проводится всеми работодателями. Если у ИП отсутствуют наемные работники либо привлекаются исполнители по гражданско-правовым договорам, то СОУТ не проводится. Для вновь образованных работодателем рабочих мест срок проведения специальной оценки условий труда составляет 12 месяцев. В отношении рабочих мест, на которых вредные и (или) опасные производственные факторы не выявлены, работодателем подается декларация в ГИТ. Срок действия поданной декларации – 10 лет при условии отсутствия на декларируемом рабочем месте несчастного случая на производстве, профессионального заболевания или выявленных ГИТ нарушений.
08.01.2019
Федеральный закон от 27 декабря 2018 г. № 533-ФЗ «О внесении изменений в статьи 76.1 и 145.1 Уголовного кодекса Российской Федерации и Уголовно-процессуальный кодекс Российской Федерации»
Внесены поправки в ст. 145.1 УК РФ, устанавливающую ответственность за невыплату заработной платы. Предусмотрено, что лицо, впервые совершившее соответствующее преступление (если оно не повлекло за собой тяжких последствий), освобождается от уголовной ответственности, если в течение двух месяцев со дня возбуждения уголовного дела в полном объеме погасило образовавшуюся задолженность и выплатило денежную компенсацию и если в его действиях не содержится иного состава преступления.
Закон вступает в силу 8 января 2019 года.
Кадровые новости: 2012 | 2013 | 2014 | 2015 | 2016 | 2017 | 2018
Кадровые новости 2019
