Дистанционные курсы
|
|
Информация
|
|
Прием на работу
|
В период работы
|
|
|
Увольнение
|
|
Предприятие
|
|
Управление персоналом
|
|
|
|
ОСОБЕННОСТИ ТРУДА НЕСОВЕРШЕННОЛЕТНИХ
 |
По общему правилу трудовой договор можно заключать с несовершеннолетними лицами, достигшими 16 лет. В исключительных случаях можно принимать на работу подростков с 15 лет. В некоторых случаях дети могут работать и ранее указанного возраста (например, в творческих организациях). Курсы кадры.
|
 |
Как оформить прием на работу несовершеннолетнего работника?
Чем отличаются условия труда несовершеннолетних работников?
Что такое нормы предельно допустимых нагрузок?
Как уволить несовершеннолетнего работника?
|
 |
Нормативно-правовые акты. Изменения в
законодательстве. Материалы и обзоры судебной практики. Официальные
разъяснения уполномоченных органов.
|
 |
Формы документов, образцы заполнения
организационно-распорядительных документов и приложений к ним,
рекомендации по составлению.
|
 |
Пошаговые процедуры, практические
консультации, анализ рабочих ситуаций, таблицы и схемы, советы и
рекомендации профессионалов. |
|
|
|
Несовершеннолетние работники
