ДИСТАНЦИОННЫЕ
КУРСЫ: КАДРЫ
И УПРАВЛЕНИЕ
ПЕРСОНАЛОМ

ПОЛЕЗНАЯ ИНФОРМАЦИЯ

Минимальный размер оплаты труда (МРОТ) в России	с 01.01.2023	16242 руб.
Максимальный дневной размер пособия по временной нетрудоспособности, беременности и родам	с 01.01.2023	2736,99 руб.
Минимальное пособие по безработице Максимальное пособие по безработице	с 01.01.2019 с 01.01.2023	1500 руб. 12792/5000 руб.

БЛИЖАЙШИЕ ПРАЗДНИКИ

ПРОИЗВОДСТВЕННЫЙ КАЛЕНДАРЬ

Производственный календарь 2023
Производственный календарь 2024

ОТВЕТСТВЕННОСТЬ ЗА НАРУШЕНИЕ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА В СФЕРЕ ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ

Административная ответственность (статьи КоАП РФ)
Статья 4.4. Назначение административных наказаний за совершение нескольких административных правонарушений
Статья 4.5. Давность привлечения к административной ответственности
Статья 5.27. Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права Читать полностью ...

КАДРОВОЕ ДЕЛОПРОИЗВОДСТВО

Любое юридическое лицо в процессе осуществления своей финансово-экономической и хозяйственной деятельности всегда сталкивается с вопросами управления персоналом, организации трудовых отношений, регламентирования и документирования этих процессов. Регламентирование таких вопросов у работодателя производится и закрепляется в виде комплекса документов, именуемого кадровой документацией. В соответствии с Национальным стандартом РФ ГОСТ Р 7.0.8-2013 «Система стандартов по информации, библиотечному и издательскому делу. Делопроизводство и архивное дело. Термины и определения» (утв. приказом Федерального агентства по техническому регулированию и метрологии от 17 октября 2013 г. № 1185-ст) делопроизводство – это деятельность, обеспечивающая документирование, документооборот, оперативное хранение и использование документов. Следовательно, кадровое делопроизводство – это более узкое понятие, которое подразумевает организацию работы с документами в рамках трудовых отношений. Читать полностью ...

АУДИТ КАДРОВОГО ДЕЛОПРОИЗВОДСТВА

При проверке ведения кадрового делопроизводства может оказаться, что в организации нет и половины документов из требуемых в соответствии с законодательством. Конечно, в один день разработать, оформить и внедрить все эти документы невозможно. Нужно выделить в этом списке самые важные документы и приступить к их оформлению. Начать лучше с составления штатного расписания и графика отпусков, даже если были нарушены указанные в Трудовом кодексе Российской Федерации сроки составления данных документов. Это тот случай, когда лучше поздно, чем никогда. Затем нужно проверить наличие договоров с работниками, наличие и правильность оформления приказов о приеме и переводе, записей в трудовых книжках. После этого необходимо организовать учет трудовых книжек. Затем предстоит оформить в соответствии с требованиями личные карточки формы Т-2. При установлении дат приема и перевода можно воспользоваться помощью бухгалтерии и запросить для сверки и уточнения дат личные счета работников. Читать полностью ...

СЛОВАРЬ КАДРОВИКА

Авторитарный стиль руководства – стиль управленческой деятельности, основывающийся на авторитете руководителя. Имеет опасность перерастания в командно-административное руководство, что приводит к различным формам злоупотребления властью.
Адаптация социальная – (от лат. adapto – приспособляю и socialis – общественный) – 1) постоянный процесс активного приспособления индивида к условиям социальной среды; 2) результат этого процесса. Соотношение этих компонентов, определяющее характер поведения, зависит от целей и ценностных ориентаций индивида, возможностей их достижения в социальной среде.
Административное приостановление деятельности – вид административного наказания, назначаемый судом – прекращение деятельности работодателя на срок до девяноста суток.
Аккордная система оплаты труда – система оплаты труда, при которой заработная плата начисляется по расценкам за выполнение целого комплекса работ (аккордное задание), а не за входящую в него конкретную производственную операцию.
Акт – информационно-справочный документ, который составляется для подтверждения установленных фактов, событий или действий. Читать полностью ...