Дистанционные курсы
|
|
Информация
|
|
Прием на работу
|
В период работы
|
|
|
Увольнение
|
|
Предприятие
|
|
Управление персоналом
|
|
|
|
ГЕНЕРАЛЬНЫЙ ДИРЕКТОР
 |
Генеральный директор имеет двойной статус: он является и единоличным исполнительным органом предприятия, и одновременно работником, избранным уполномоченным органом. В качестве работника генеральный директор должен действовать в рамках заключенного с ним трудового договора и соблюдать правила внутреннего трудового распорядка. Трудовой договор с генеральным директором может быть расторгнут досрочно при наличии решения соответствующего уполномоченного органа. Курсы инспектора отдела кадров.
|
 |
Кто вправе назначить (избрать) генерального директора?
Что такое реестр дисквалифицированных лиц?
Как оформить прием на работу генерального директора?
Кто должен подписывать трудовой договор с генеральным директором?
По каким основаниям и как можно уволить генерального директора?
Как оформить временное исполнение обязанностей генерального директора?
Как оформить увольнение генерального директора?
Какие существуют дополнительные основания увольнения генерального директора?
|
 |
Нормативно-правовые акты. Изменения в
законодательстве. Материалы и обзоры судебной практики. Официальные
разъяснения уполномоченных органов.
|
 |
Формы документов, образцы заполнения
организационно-распорядительных документов и приложений к ним,
рекомендации по составлению.
|
 |
Пошаговые процедуры, практические
консультации, анализ рабочих ситуаций, таблицы и схемы, советы и
рекомендации профессионалов. |
|
|
|
Генеральный директор
