КУРСЫ ДИРЕКТОР ПО ПЕРСОНАЛУ
Статья 68 Трудового кодекса определяет порядок оформления и подписания приказа о
приеме на работу. При заполнении унифицированной формы, предусмотренной в
Альбоме унифицированных форм необходимо соблюдать определенные правила. Фамилия,
имя, отчество работника записываются в строгом соответствии с данными паспорта
или иного документа, удостоверяющего личность. Если заключен срочный трудовой
договор, то в графе «дата» указывается и дата приема на работу, и дата
расторжения срочного трудового договора. Если трудовой договор заключается на
неопределенный срок, то в графе «по» допустимо не делать никаких отдельных
пометок. Это специально оговорено в инструкции по заполнению унифицированной
формы Т-1 в Альбоме унифицированных форм.
Курсы директор по персоналу: повышение квалификации
руководителей служб по управлению персоналом, отделов кадров.
Каждому вновь принятому и каждому работающему присваивается уникальный табельный
номер, который не меняется при любых перемещениях работника внутри организации,
вплоть до его увольнения.
Основанием для издания приказа по унифицированной форме является подписанный
обеими сторонами трудовой договор, поэтому в унифицированной форме приказа о
приеме на работу Т-1 указывается регистрационный номер и дата трудового договора
с работником. Если в организации приказы о приеме на работу подписывает не
руководитель компании, а другое должностное лицо, то под приказом указывается
точное наименование его должности.
После этого приказ регистрируется в журнале учета приказов по личному составу со
сроком хранения 75 лет. И в соответствующем разделе приказа о приеме на работу
проставляется регистрационный номер и дата регистрации приказа.
Работник должен ознакомиться с приказом о приеме на работу под роспись и
поставить собственноручную дату подписи. Дата ознакомления работника с приказом
о приеме на работу не должна превышать трехдневного срока после фактического
начала работы (ст. 68 ТК).
Только при соблюдении последних трех реквизитов данный приказ будет иметь
юридическую силу: регистрационный номер, подпись руководителя, подпись
ознакомления и собственноручно проставленная дата ознакомления работником.
Курсы директор по персоналу.
Курсы директор по персоналу
