ИНСПЕКТОР ПО КАДРАМ КУРСЫ
Штатное расписание: разработка, утверждение, изменение. Применяется для
оформления структуры, штатного состава и штатной численности организации в
соответствии с ее уставом (положением). Штатное расписание содержит перечень
структурных подразделений, должностей, сведения о количестве штатных единиц,
должностных окладах, надбавках и месячном фонде заработной платы. Согласно
квалификационному справочнику должностей руководителей, специалистов и других
служащих, составление штатного расписания является обязанностью экономиста по
труду. Поскольку такая должность есть далеко не в каждой организации, то
руководство компании самостоятельно решает вопрос, кому делегируется данная
обязанность.
Инспектор по кадрам курсы: современная программа
обучения инспектора, специалиста отдела кадров государственной или
коммерческой организации.
В противовес расхожему мнению о том, что данной работой должен
заниматься отдел по работе с персоналом, хотелось бы отметить, что в большинстве
российских организации этот отдел занимает такое место в формальной и
неформальной организационной структуре, что руководитель этого отдела по уровню
компетенции не в состоянии планировать состав и количество управленческого звена
всей организации и тем более уровень их оплаты. В таких ситуациях, когда
компания не имеет экономиста по труду, корректно разработать штатное расписание
может только сам руководитель при помощи руководителей подразделений. Если
руководитель организации делегирует данную обязанность кому-то из подчиненных, у
которого не прописан данный пункт в должностной инструкции и трудовом договоре,
то такое лицо назначается при помощи приказа по основной деятельности. С
введением альбома унифицированных форм документации по учету результатов труда и
его оплаты у работодателя появилась возможность использовать уже готовую форму
штатного расписания – форму Т-3.
Утверждается штатное расписание приказом по
основной деятельности. Поэтому в грифе утверждения делается ссылка на точный
регистрационный номер и дату приказа, который утвердил данное штатное
расписание. В грифе утверждения также указывается прописью количество штатных
единиц. Если в соответствии с федеральными законами с выполнением работ по
определенным должностям, специальностям или профессиям связано предоставление
льгот либо наличие ограничений, то наименование этих должностей, специальностей
или профессий и квалификационные требования к ним должны соответствовать
наименованиям и требованиям, указанным в квалификационных справочниках,
утверждаемых в порядке, устанавливаемом Правительством РФ (ст. 57 ТК РФ).
Штатное расписание подписывает лицо ответственное за финансы (как правило,
главный бухгалтер) и за работу с кадрами. Следует помнить, что при составлении
штатного расписания не допускаются подчистки и исправления. Заполнение всех граф
штатного расписания (кроме графы «Примечание») является обязательным. Срок
хранения штатного расписания по месту разработки и утверждения постоянный.
Инспектор по кадрам курсы.
Инспектор по кадрам курсы
