КУРСЫ ПО КАДРАМ
Положение по защите персональных данных. Закрепление в законодательстве
обязательств работодателя по защите персональных данных работников впервые было
осуществлено в Трудовом Кодексе РФ в 2002 г. Этому вопросу посвящен отдельный 14
раздел ТК РФ. В Трудовом кодексе содержится требование документального
закрепления и ознакомления работников с его правами в области защиты
персональных данных, прописанное в п. 8 ст. 86 ТК РФ. Там установлена
необходимость обязательного ознакомления работников под расписку с документами
организации, устанавливающими порядок обработки персональных данных работников,
а также об их правах и обязанностях в этой области.
Курсы по кадрам: делопроизводство, поиск, подбор
персонала, обучение и развитие.
Как видно из формулировки
форма документа в Трудовом кодексе РФ не прописана, она остается на усмотрение
работодателя. Это может быть: положение, инструкция, расписка, издание
специального приказа, закрепление в трудовом договоре работника или любая другая
форма документа. Работодателю при этом необходимо соблюсти следующее требование:
под каждым документом работники, допущенные до работы с персональными данными
работников должны поставить собственноручную подпись.
Курсы по кадрам.
Курсы по кадрам
