ДИСТАНЦИОННЫЕ
КУРСЫ: КАДРЫ
И УПРАВЛЕНИЕ
ПЕРСОНАЛОМ

Межотраслевой учебно-консультационный центр управления персоналом и трудовых отношений НС «Кадры» (Москва) был создан в качестве структурного подразделения Института повышения квалификации и уже более 10 лет успешно работает в сфере управления персоналом и трудовых отношений. Наши сотрудники проводят корпоративное обучение и оказывают консультационную поддержку по вопросам трудовых отношений, кадров и управления персоналом, а также помощь в решении трудовых споров многим коммерческим и государственным организациям. В этом году мы предлагаем Вам самую современную и востребованную программу «Трудовые отношения и кадровое делопроизводство». Внедрение новых технологий позволило нам предоставить максимально доступную цену на обучающие комплексы. Благодаря специальной программе мы также имеем возможность предложить Вам дополнительные бонусы (в том числе специальную подборку профессиональных материалов).

Будем рады передать Вам свои знания и опыт!

Методист отвечает на Ваши вопросы ежедневно, без выходных (форма обратной связи, по электронной почте или из личного кабинета). В случае возникновения технических или срочных вопросов Вы также можете воспользоваться телефоном службы поддержки: ☎ +7 (495) 175-57-87 (с 10.00 до 18.00 по будним дням по Московскому времени).

География НС «Кадры»: на карте отмечены населенные пункты в которых изучали или изучают наши курсы. Мы рады, что делаем качественные профессиональные материалы доступными для всех регионов России и зарубежных стран!


Почтовый адрес методического отдела: 125171, Москва, Ленинградское шоссе, д. 8, стр. 3. Дистанционные программы реализуются на всей территории Российской Федерации без необходимости очного присутствия. В соответствии с Федеральным законом № 242 от 21.07.2014 все персональные данные хранятся на территории России. Политика в отношении обработки персональных данных.

9 марта 2022 года Приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации утвержден профессиональный стандарт «Специалист по управлению персоналом».

4 апреля 2022 года Приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации утвержден профессиональный стандарт «Консультант в области управления персоналом».

9 октября 2015 года Приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации утвержден профессиональный стандарт «Специалист по подбору персонала (рекрутер)».

О квалификационных требованиях к должностям в негосударственных, коммерческих организациях
С 1 июля 2016 года все работодатели обязаны применять профессиональные стандарты, если требования к квалификации, которая необходима сотруднику для выполнения определенной трудовой функции, установлены Трудовым кодексом, федеральными законами или иными нормативно-правовыми актами.
Коммерческие организации могут не применять профессиональные стандарты по должностям, для которых нет дополнительно установленных нормативных требований, но тем не менее должны использовать их в качестве основы для определения требований к квалификации работников. Фактически для этих должностей стандарты в сфере управления персоналом являются рекомендованными: можно использовать их полностью или частично, а также самостоятельно установить квалификационные требования и наименования должностей работников с учетом особенностей выполняемых работниками трудовых функций, обусловленных применяемыми технологиями и принятой организацией производства и труда.

О дополнительном образовании в области управления персоналом
В сфере управления персоналом и, особенно, трудовых отношений очень важным фактором является дополнительное образование. Рекомендуем Вам обязательно рассматривать в качестве значительного преимущества документы работников, подтверждающие прохождение ими дополнительных образовательных программ. Со своей стороны мы гарантируем наличие у лиц, успешно завершивших изучение наших курсов, основных навыков, современных профессиональных материалов и рекомендаций для успешной работы и дальнейшего профессионального развития в области управления персоналом, регулирования трудовых отношений и кадрового делопроизводства. Для государственных организаций обязательно наличие среднего профессионального или высшего образования и программ профессиональной переподготовки.

Проверить подлинность сертификата Вы можете направив нам соответствующий запрос. Обращаем Ваше внимание, что для обработки персональных данных и передачи запроса в соответствии с законодательством Российской Федерации необходимо письменное согласие работника или кандидата на вакансию.