ДИСТАНЦИОННЫЕ КУРСЫ: КАДРЫ И УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ
в любом регионе России, без необходимости очного присутствия!
Представляем Вашему вниманию дистанционные курсы в области управления персоналом, трудовых отношений, трудового
права и кадрового делопроизводства! Программы рассчитаны на любой уровень знаний
и могут быть использованы как для первоначальной подготовки специалистов, так и для повышения квалификации работающих сотрудников. Приступить к изучению курса можно в любой день! Материалы прошли
профессиональную экспертизу, максимально систематизированы и доступны – только реально нужная и важная информация! Только у нас самый полный комплект учебной и справочной литературы, профессиональной информации для успешной работы! Вы также будете в курсе всех последних изменений!
Рекомендованы по должностям: специалист по управлению персоналом, специалист (инспектор) по кадрам, менеджер по персоналу, начальник отдела кадров, директор по персоналу, бухгалтер и другим, а также для специалистов, совмещающих исполнение обязанностей с кадровым делопроизводством и управлением персоналом (секретарь, офис-менеджер и другие).
Курс «Трудовые отношения и кадровое делопроизводство» содержит самую актуальную информацию, включает все последние изменения 2023 года в законодательстве! Стоимость окончательная, указана за полный курс, включает все учебные и профессиональные материалы, консультации. Предложение по акции ограничено.
БОНУСЫ
 Видеосеминары: кадры, управление персоналом, 1С
Дополнительная учебная и справочная литература
Подборка профессиональных материалов для работы
|
 |
 Специальные бонусы: учебное пособие и ответы на актуальные вопросы трудового права и кадрового делопроизводства 2023 года от лучшего специалиста в России, профессора Российской академии правосудия В.И. Андреевой, а также курс по управлению персоналом в подарок! |
А ТАКЖЕ САМЫЕ ДОСТУПНЫЕ ПРОГРАММЫ ПРОФПЕРЕПОДГОТОВКИ
Управление персоналом и трудовые отношения
Программа на основе нового профстандарта
От 300 часов, диплом, присвоение квалификации
Специальный бонус для слушателей, подробно..
|
 |
С 1 сентября 2022 года вступил в силу новый профессиональный стандарт «Специалист по управлению персоналом» (утв. Приказом Минтруда России № 109н от 9 марта 2022 г.). Внимание! В требованиях к дополнительному образованию остались только программы профессиональной переподготовки. Программы повышения квалификации больше не позволяют подтвердить соответствие квалификации профстандарту!
КРАТКАЯ ИНСТРУКЦИЯ ДЛЯ ОСНОВНЫХ КУРСОВ
Для прохождения курса необходимо зарегистрироваться в разделе соответствующего курса. После регистрации Вы будете перенаправлены на страницу оплаты. После прохождения платежа Вы получите логин и пароль для входа в систему. Дистанционная система является многокомпонентной и базируется на специально адаптированных материалах, полностью соответствующих квалификационным требованиям и профессиональному стандарту. Мы также подготовили для Вас максимально возможный объем материалов для изучения и практического применения.
В личном кабинете будет отображаться вся необходимая организационная информация. Вам будут предложены рекомендованные сроки изучения, а также будут доступны тексты основных дисциплин и учебные пособия. Вы сможете изучать материалы позднее установленных сроков, по Вашему желанию. Тестирование предназначено, в том числе, для самоконтроля и включает в себя ряд вопросов.
Документ, подтверждающий завершение курса, оформляется в течение 2-3 рабочих дней и направляется Вам регистрируемым отправлением Почты России вместе с дополнительными материалами. В качестве бонусной программы Вы получите видеосеминары по кадрам и управлению персоналом, учебную и справочную литературу, а также актуальную подборку профессиональных материалов.
Желаем Вам успехов и огромных достижений в профессиональной деятельности!
–––––
• Технические требования: постоянный или периодический доступ к Интернет,
рекомендуются Chrome / Opera / Internet Explorer последних версий, программы Microsoft Office, Adobe Reader или аналогичные.
• Курсы рекомендованы для лиц с опытом или без опыта работы, любых коммерческих, некоммерческих и государственных предприятий, учреждений и организаций. В программе не рассматриваются вопросы, относящиеся исключительно к государственной / муниципальной службе (трудовое законодательство распространяется со значительными особенностями).
